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劳动关系协调员培训招生简章

最近在学68人    |    累计已申请报名171人    |    热度1028°C

报名时间:

2020/10/21 - 2020/10/28

班级类别:

周末班

上课地点:

厦门

授课学校:

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劳动关系协调员培训招生简章


劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典(2015年)中,编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中,劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。

目前,劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底,全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个,地区性劳动争议调解组织8000多个。同时,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大,但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业,对于满足社会的需求,提高从业人员的业务水平,增强其解决劳资问题的能力,促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

一、工作内容

1)劳动标准实施管理;

2)管理劳动合同;

3)参与集体协商与集体合同管理;

4)进行劳动规章制度建设;

5)开展劳资沟通和民主管理;

6)协调处理员工申诉和劳动争议。

二、申报条件

相关专业指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。

——劳动关系协调员(具有以下条件之一者)

连续从事本职业工作6年以上。

2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

——劳动关系协调师(具备以下条件之一者)

连续从事本职业工作13年以上。

2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。

4)取得本专业或相关大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

——高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者)

连续从事本职业工作19年以上。

2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。

4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关工作10年以上。

6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上。

7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

三、更多详情,咨询我们

 报名电话:185-5928-9775(微信号)   林老师
              185-5969-5373(微信号)   罗老师
    报名地址:12博官网官方网站12bet手机版客户端职业培训中心
    报名网址:www.minzhouedu.com

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